Oficial de Monitoreo y Evaluación, Chiapas, México

San Cristóbal de las Casas, Chiapas, México | Program | Contract

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Acerca de Trickle Up

Desde su fundación en 1979 Trickle Up, se ha enfocado en generar oportunidades de subsistencia para las personas que viven en condiciones de pobreza extrema, incluyendo casi un millón de personas en el mundo. Trickle Up es una organización con tres oficinas de Representación regional; ubicadas en América Latina, África Occidental y otra en la India; siendo una de las pocas ONG Internacionales centradas exclusivamente para atender a la población que vive en "Extrema pobreza".

Trickle Up ha tenido presencia en Guatemala desde hace más de 35 años, desde el año 2008 fue establecida la Oficina Regional de Representación para el programa en Centro América, la que se ubica en Cobán Alta Verapaz; esta oficina regional ejecuta acciones en Guatemala, Nicaragua, Paraguay y México.

En la región de Las Américas, el enfoque estratégico de Trickle Up para los siguientes años es: Facilitamos oportunidades para contribuir a erradicar la pobreza extrema en comunidades rurales y hogares con mayor vulnerabilidad. Nuestra población meta está constituida por personas indígenas, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Buscamos y establecemos asociaciones de trabajo con otros actores para abordar las causas que generan la pobreza extrema, a través de aportes técnicos, financieros y de conocimientos, con un programa enfocado en los derechos de las personas y laboratorios de aprendizaje en diferentes contextos, diversas poblaciones y culturas.

Nuestra declaración de cambio explica que para lograr escala social, así como, incidencia en los cambios a los sistemas actuales a través de políticas públicas, el trabajo de atención a las personas en pobreza extrema debe hacerse con gobiernos locales y nacionales, utilizando tecnologías para generar evidencias que permitirán crear confianza y compromiso político para incrementar los aportes financieros y la cobertura territorial.

Trickle Up en la región de las Américas ha adaptado el programa de graduación a diferentes contextos, con diferentes grupos meta, complementado con otros ejes temáticos ha consolidado alianzas con autoridades de gobierno a alto nivel en los diferentes países donde opera y ha acumulado una lista de organizaciones socias de base que juntos han aprendido sobre la implementación del programa.

Para más información puede visitar https://trickleup.org/

La posición

Lidera el diseño y la implementación del sistema de M&E en campo para el proyecto de Trickle Up en México, las comunicaciones con organizaciones aliadas en relación a preguntas de investigación, recolección y el análisis de datos cualitativos y cuantitativos. 

Descripción del cargo

  • Lidera el monitoreo y evaluación del proyecto, coordinando con las partes interesadas para garantizar el cumplimiento de objetivos y alcance de productos esperados según el plan de implementación. 
  • Asegura la calidad de los datos e información que ingresan a las plataformas digitales y que son insumos para informes periódicos. 
  • Genera oportunamente información para la toma de decisiones sobre el despliegue de fases del proyecto en relación a los avances de los resultados esperados. 
  • Capacita a equipos técnicos en el sistema digitalizado de M&E, es responsable del monitoreo y evaluación de datos recolectados por organizaciones socias y otras agencias vinculadas en México. 
  • Elabora informes para Trickle Up y sus donantes, con base en un proceso de verificación y supervisión, mediante viajes de logística, formación de capacidades, diseminación de resultados, avances y aprendizajes con organizaciones socias involucradas. 
  • Es responsable del diseño, evaluación y mejora continua de las herramientas digitales de M&E implementadas. 
  • Disemina y socializa resultados, avances y aprendizajes pertinentes con los participantes mismos de los programas, organizaciones socias, gobiernos municipales, donantes, oficinas centrales (Headquarters), oficina regional y hacia la población en general como parte de un proceso de rendición de cuentas y transparencia.
  • Garantiza que los procesos sean participativos, involucrando a participantes, organizaciones socias y personal técnicos en procedimientos de análisis y evaluación de resultados.

Requisitos

  • Profesional graduado en ciencias sociales, economía o investigación. 
  • Mínimo de tres (3) años de experiencia demostrada en diseño e implementación de sistemas de M&E, recolección y análisis de información cuantitativa y cualitativa, manejo de métodos de M&E cuantitativos, cualitativos y participativos, manejo y seguimiento de indicadores. 
  • Experiencia comprobada en investigaciones cuantitativas y cualitativas. Preferible experiencia en investigaciones con diseño cuasi experimental o experimental y enfoques participativos. 
  • Habilidad de comunicación verbal y escrita fluida en español, habilidades para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar. Experiencia demostrada en redacción de informes. 
  • Experiencia de trabajo y aprovechamiento de Tecnologías de Información y Comunicación en relación a M&E y de diversas tecnologías que fortalezcan la gestión de sistema de M&E. 
  • Alta capacidad para interpretar datos sobre el medio externo e interno de forma tal que le permita identificar oportunidades de largo plazo, dar a conocer  las políticas, prioridades y tendencias de la organización. 
  • Se requiere una alta capacidad para el trabajo independiente y en cooperación con otros miembros del equipo y en contextos de interdisciplinaridad. 
  • Es indispensable estar altamente familiarizado con Microsoft Office. 
  • Experiencia como formador de formadores. 
  • Capacidad de coordinar, llegar a acuerdos y asegurar medidas correctivas con socios locales y tomadores de decisión dentro de las unidades de la organización. 
  • Alta capacidad para adquirir nuevos conocimientos, habilidades y adaptarlos para la gestión del sistema de M&E. 
  • Capacidad y habilidades para realizar actividades de administración y finanzas relacionadas al puesto. 

Aptitudes más valoradas

  • Sensibilidad hacia la población que vive en extrema-pobreza.
  • Compromiso con el desarrollo y la inclusión económica de mujeres (y su familia) que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género).
  • Habilidad de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

Aptitudes secundarias

  • Compromiso con el desarrollo e inclusión a procesos económicos del hogar de mujeres que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género).
  • Disponibilidad de tiempo y dispuesto a movilizarse (y permanecer de ser necesario) en las comunidades de los diferentes territorios donde se ejectua el proyecto.

 Remuneración

Ofrecemos remuneración (honorarios) competitiva. La persona seleccionada se unirá a un apasionado equipo dinámico, multicultural y profundamente comprometido con la reducción de la pobreza extrema. Trickle Up promueve una cultura organizacional de alto rendimiento en el que el personal se comunica clara y abiertamente, demostrando ser innovador y mutuamente responsable.

Aplicación

Todos los candidatos deben presentar una carta de interés y su CV. Las solicitudes serán consideradas de forma continua hasta el 31 de julio de 2,022. 

La sede del puesto es San Cristóbal de las Casas, Chiapas, México, con eventuales movilizaciones hacia Oaxaca, México.

Debe presentar:

  • Títulos profesionales.
  • Referencias laborales de sus últimos dos empleos.
  • 6 cartas de recomendación, 3 personales y 3 profesionales, preferentemente.
  • 3 años de experiencia relevante en puestos similares.

Por favor incluya los archivos en formato PDF de la siguiente manera:

  1. Carta de interés en el puesto, incluya su pretensión de honorarios en su moneda local.
  2. Curriculum Vitae.
  3. Archivo que contenga las 6 cartas de recomendación.

Trickle Up es una organización que promueve la Igualdad de Oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y se aplica la igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Ajustes razonables pueden ser establecidos para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales en su trabajo.