Vacante de Coordinador(a) de Emprendimiento 

Ubicación: San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México 
Modalidad: Híbrida (trabajo de campo y oficina) 
Tipo de puesto: Tiempo completo 

Sobre Trickle Up 

Trickle Up es una organización global que trabaja junto a mujeres en situación de pobreza extrema para impulsar su inclusión y autonomía económica a través de medios de vida sostenibles. 
En alianza con gobiernos, ONG y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para combatir la pobreza extrema en Asia, África y América Latina. 
En la región, Trickle Up tiene sede en la Ciudad de México y actualmente implementa programas en México, Colombia y Guatemala. 
Más información en www.trickleup.org. 

Sobre el proyecto CRECE 

CRECE – Capacidades Resilientes y Económicas para el Crecimiento y el Empoderamiento busca promover la inclusión económica de mujeres en situación de vulnerabilidad —de pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y desplazadas internas— que viven en condiciones de pobreza extrema en México y Colombia. 

En México, el proyecto se basa en los aprendizajes del programa FUERTE (2022–2025), que fortaleció la inclusión económica y la seguridad alimentaria de mujeres en Chiapas y Oaxaca. A través de un enfoque integral, CRECE impulsará la salud financiera, la sostenibilidad de grupos de ahorro y el fortalecimiento de microemprendimientos liderados por mujeres mediante capacitación empresarial, desarrollo de habilidades para la vida y herramientas digitales. 

Objetivo del rol 

El/la Coordinador(a) de Emprendimiento liderará la implementación y el acompañamiento de procesos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades asociadas a emprendimiento y a habilidades blandas en comunidades rurales y de pueblos originarios en los estados de Chiapas, Oaxaca y Yucatán. Su propósito es impulsar la sostenibilidad económica y personal de las mujeres y sus familias, mediante la consolidación de microemprendimientos, el fortalecimiento de capacidades empresariales y el desarrollo de habilidades transversales como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo y adaptabilidad. 

El rol supervisará y acompañará a un equipo de Líderes Territoriales, quienes facilitarán talleres, asesorías y actividades de aprendizaje en campo de manera continua. Asimismo, el/la Coordinador(a) asegurará la calidad metodológica de los procesos formativos, el monitoreo de resultados y la articulación con aliados estratégicos en la región. 

Principales funciones 

1. Implementación y acompañamiento técnico 

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de actividades de fortalecimiento en emprendimiento y habilidades blandas en las comunidades asignadas. 
• Acompañar técnicamente a las y los Líderes Territoriales en la aplicación de metodologías de desarrollo de negocios, liderazgo y habilidades socioemocionales. 
• Brindar asesoría y acompañamiento continuo a emprendedoras en temas de modelos de negocio, planeación, costos, comercialización, liderazgo y gestión del tiempo.

2. Formación y desarrollo de capacidades 

• Diseñar e impartir talleres y materiales formativos en temas de emprendimiento, habilidades blandas, gestión empresarial, venta local y digital, innovación y liderazgo. 
• Asegurar que los contenidos sean culturalmente pertinentes, accesibles y alineados con los objetivos del proyecto. 
• Fortalecer las capacidades pedagógicas, comunicativas y de facilitación del equipo de Líderes Territoriales. 

3. Seguimiento y evaluación 

• Supervisar el avance de los procesos formativos y productivos, aplicando herramientas de monitoreo y evaluación (M&E) y sistemas de información (MIS). 
• Elaborar reportes narrativos y numéricos sobre avances y resultados para la Dirección del proyecto y para donantes. 
• Sistematizar buenas prácticas, casos de éxito y lecciones aprendidas. 

Requisitos del perfil 

Formación académica y experiencia 

• Licenciatura en Economía, Administración, Innovación Social, Desarrollo Rural, o campos afines. 
• Experiencia comprobable en gestión de proyectos (planificación, ejecución, monitoreo y reporte), preferentemente en programas de fortalecimiento económico o emprendimiento rural. 
• Experiencia liderando o acompañando emprendimientos propios, familiares o comunitarios, con énfasis en la sostenibilidad y la generación de ingresos. 
• Experiencia en desarrollo de capacidades y educación para adultos (andragogía), incluyendo diseño, implementación y evaluación de procesos formativos. 
• Experiencia en facilitación y coordinación de grupos comunitarios, con enfoque participativo y de género. 
• Experiencia de trabajo directo en territorios rurales y con población en situación de vulnerabilidad, particularmente mujeres, jóvenes o comunidades indígenas. 

Conocimientos y habilidades 

• Organización, planificación, y orientación a resultados. 
• Capacidad de toma de decisiones, liderazgo, y trabajo en equipo. 
• Manejo de conceptos de negocios, desarrollo de emprendimientos y salud financiera. 
• Experiencia o afinidad con la formación en habilidades blandas (liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo, adaptabilidad). 
• Habilidad para identificar necesidades formativas y adaptar metodologías a distintos niveles educativos y contextos culturales. 
• Manejo de Office y redes sociales (Instagram, Facebook y WhatsApp mínimo). 
• Manejo básico de Excel y herramientas digitales para registro y monitoreo. 
• Idiomas: Español, Inglés intermedio deseable. 

Otros requisitos 

• Residir en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas. 
• Disposición para realizar viajes constantes, principalmente dentro de los estados de Chiapas, Oaxaca y Yucatán. 
• Flexibilidad para adaptarse a cambios y trabajar en entornos rurales con recursos limitados. 
• Formación en perspectiva de género.

Aplica a esta vacante a más tardar el lunes 20 de octubre de 2025.